医改新政下绩效管理与薪酬分配专题特训班

主办方

广州市海森健康产业研究中心

协办方

一、医改新政下绩效管理与薪酬分配专题特训班 1.培训热点 新医改、新时代，医院面临新形势、新问题、新思考，外部环境压力不断增大，医院内部绩效管理与薪酬分配矛盾叠加，影响医院发展与员工和谐关系，也倒逼医院绩效管理与薪酬变革迭代升级。 你们想分享一线专家不同类型医院绩效管理与薪酬分配设计经验？ 想了解专家的在新政下的新思路、新方案、新做法？哪种模式更适应您？ 2.培训对象 各市、县（区）卫计委分管绩效与薪酬的领导 各级医疗机构分管绩效与薪酬的院长、分管院长、总会计师，人力资源部、绩效办、经管办、临床、医技、财务、审计、后勤、信息等部门负责人以及从事绩效与薪酬管理核算的工作人员 需要学习绩效管理与薪酬分配方案编制管理的各单位部门的主要负责人等 3.特邀讲师&授课专题 伍大春：汕尾市第二人民医院总会计师 医院绩效管理与薪酬分配方案设计专题 黄少瑜：广州中医药大学第一附属医院财务处长 医院绩效考核与分配专题 肖 笃：金算盘软件公司高级咨询顾问 基于RBRVS与定岗定编下的医院绩效管理专题 徐秋萍：深圳市南山区人民医院总会计师 医院绩效薪酬点值管理专题 郑阳晖：广东省人民医院审计处处长 医院绩效分配热点问题专题 4.培训纲要 如何建立一种有效管理激励机制 医院绩效管理与考核方案设计 医院、科室、部门、个人绩效指标体系的建立 医院绩效管理方案分享 医院绩效管理信息化建设 医院薪酬分配模式与设计 薪酬体系与薪酬设计原则 不同岗位薪酬制度设计 院长、科主任、医生、护士、员工薪酬框架 绩效工资发放政策要求 医院绩效工资分配方案分享 医院绩效分配热点 专家谈绩效工资问题的应对

伍大春
汕尾市第二人民医院总会计师

黄少瑜
广州中医药大学第一附属医院财务处长

肖笃
金算盘软件公司高级咨询顾问

徐秋萍
深圳市南山区人民医院总会计师

郑阳晖
广东省人民医院审计处处长

第一期：医改新政下绩效管理与薪酬分配专题特训班 2018年8月16日-18日,16日下午报到。 地点：广州市 第二期：医院财务精细管理与内控特训班 2018年8月23日-25日,23日下午报到。地点：广州市 培训费用：1380元/人（含教材费）；食宿统一安排，费用自理；开课前一周发报到通知，告知报到地点、交通路线、费用支付及课程安排等事项。  邮箱：tututong@hotmail.com